“焊接環節看似簡單，其實需要大量的手法練習和實踐經驗。為了在比賽中取得更好的成績，我們參賽的職工利用下班和休息時間學習、練習。”提起這次焊接大賽，生產運營中心張經理難掩欣慰之情。
為了提高生產人員質量意識，激發一線工人鉆研業務技術的熱情。11月28日，生產運營中心組織舉辦的焊接大賽，在生產車間順利舉行。數十名優秀的一線職工參與了這次技能的比拼，活動為優勝者設置了一二三等獎。
焊接比賽的目的是為了打造擁有較強質量意識的職工隊伍。并以此為契機，引導一線操作職工提高學習操作技能的熱情，使理論學習切實轉化為技術本領，從而發掘一線應用型人才。
活動在實施過程中展現出公平、合理、務實和高效的管理理念。“舉辦競賽，就是要發掘技藝精湛、具有專門技能，擅于解決技術難題的應用型人才，也為廣大一線職工營造一個開拓視野、展示才能、提高技藝的平臺。”
活動期間，各個班組還掀起了鉆技術，長技能的學習高潮。為了在比賽中獲得更突出的成績，部分職工利用下班時間練習，抓緊一切休息時間學習，帶動了整個生產制造中心濃厚的學習氛圍。
從一個焊點到一個線路板，
從一個線路板到一個探頭，
從一個探頭到一個系統，
從一個系統到一個解決方案。
尼特從每個焊點抓起，
以精益化的管理和專注的工匠精神，
全心全意制造好產品。
后記：一系列的活動都是為了扎實內功打基礎，未來，尼特還將進一步加大生產技能方面的培訓力度，堅持不懈地把崗位練兵、技能比賽活動深入開展下去，為一線職工創造學習條件、改善學習環境，營造充滿朝氣的團隊氛圍，最大限度地調動和激發職工熱情，讓企業更有力量！
